Storytelling har stor effekt i virksomhedens forandringsproces Historier tænder følelser. Vi har alle sammen en intuitiv, følelsesmæssig side og en bevidst, rationel side af vores personlighed. Alt for ofte evner ledelsen kun at involvere medarbejderne på et rationelt niveau, men det er ikke nok til rent faktisk at ændre, hvordan de engagerer sig. Det kan godt være, at medarbejderne forstår hvad ledelsen vil have dem til at gøre, men hvis de ikke er følelsesmæssigt engageret, gør de det bare ikke helhjertet. Storytelling giver ledere en måde at inspirere på, der appellerer til flere sider af medarbejderens personlighed. Medarbejdere bruger historier til at få mening ud af tingene Som medarbe